Missie

“Het mobiliseren van de bijzondere capaciteiten van hoogbegaafde medewerkers ten behoeve van een betere en efficiëntere bedrijfsvoering en een grotere kans tot ontplooiing voor de individuele hoogbegaafde medewerker.”

Deze missie kan o.a. worden bereikt door:

  • Opzetten diversityprogramma voor hoogbegaafde medewerkers
  • Langs de as herkennen – erkennen -mobiliseren
  • via co-creatie met andere werknemers
  • door training en consulting aan HR
  • door training en consulting aan management
  • door coaching van de individuele hoogbegaafde medewerker

Resultaat: hogere medewerkertevredenheid, talent blijft binnen, concurrentievoordeel, lagere kosten, hogere omzet, betere marges.

Geef een reactie