Beschikbaar voor keynotes, lezingen, presentaties, workshops, seminars, discussies, panels
Na mijn Kandidaats Engelse Taal- en Letterkunde en Doctoraal Fonetische Wetenschappen in de IT begonnen, via een omscholingsprogramma voor academici opgeleid tot systeemontwerper. Begonnen als sales engineer bij een leverancier van een 4e generatie software ontwikkelomgeving. Geleidelijk verlegde mijn aandachtsgebied zich van technisch en operationeel naar commercieel en strategisch.
Ik heb veel verschillende rollen vervuld bij veel verschillende bedrijven. Dit heeft me een schat aan inzicht opgeleverd in bedrijfscultuur, management, marketing en sales.
Ik ben gecertificeerd NLP Practitioner. Tegelijkertijd ben ik “ervaringsdeskundige” op het gebied van hoogbegaafde medewerkers. Ik was er namelijk zelf één. En sinds ik enkele jaren geleden ontdekte hoe mijn levensloop bepaald is door die hoogbegaafdheid heb ik met veel deskundigen en andere hoogbegaafden gesproken over dit onderwerp. Ik heb heel veel gelezen over dit onderwerp en me de kennis eigen gemaakt.
Het werd me duidelijk hoeveel creatief vermogen er sluimert binnen bedrijven bij mensen die heel graag willen bijdragen maar hun ei niet kwijt kunnen. En hoeveel kansen bedrijven laten liggen door deze bron niet aan te boren, voornamelijk door gebrek aan kennis op dit gebied.
Door mijn achtergrond in taalkunde, techniek, marketing, sales en management ben ik in staat mijn kennis op het gebied van hoogbegaafde medewerkers te vertalen naar bruikbare strategieën voor bedrijven om kosten te verlagen en omzet te vergroten.
Oprichter van de internationale LinkedIn groep “Gifted”
Wauw, ziet er goed uit zeg, de vernieuwde website!!!
In deze zin ontbreekt het woordje ‘kansen’
En hoeveel bedrijven laten liggen door deze bron niet aan te boren, voornamelijk door gebrek aan kennis op dit gebied.
Dank je, ik zal het aanpassen!
Dankzij de uitgebreide uitleg van Willem over de kenmerken van hoogbegaafde mensen herken ik hen regelmatig in mijn werk als counselor. Wanneer ik hen het rijtje van vijf laat lezen – over de eigenschappen van hoogbegaafden – hoeven ze al niets meer te zeggen. Aan het gegrinnik hoor ik dat zij zichzelf meteen herkennen. En dan ook inzien waarom zij zich vaak anders voelen dan anderen. Het is voor hen heel waardevol dat er coaches zijn die hen meteen begrijpen en hen verder kunnen begeleiden in hun ontwikkeling.
Dank je voor je commentaar. Ik blijf me erover verbazen hoe die 5 karakteristieken voor alle hoogbegaafden herkenbaar zijn, hoe groot de verscheidenheid van verschijningsvormen van hoogbegaafdheid verder ook is.